历经22年耕耘与沉淀的浩丰事业平台吸引了众多人才加入，为了使新来的员工迅速地了解浩丰、融入浩丰，使新员工能够适应新岗位，迅速的开展工作，2017年4月14日下午，浩丰规划设计集团组织开展了新员工入职培训，共20名新员工参加了培训。
本次培训邀请了公司高管及业务骨干为新员工授课，从公司概况、组织架构、企业文化、人力行政制度、财务管理制度、员工职业规划等多方面进行全方位的介绍、讲解。
▲培训在各位新员工的自我介绍中拉开帷幕
首先，浩丰规划设计集团副总裁、城乡规划设计院院长曾玲女士为新员工讲述了公司发展历程，并详细介绍了核心管理团队以及目前集团的几大业务板块，还用自己的亲身经历告诉大家自己是如何在专业这条路上坚持不懈，最终获得成功。以独特的魅力和睿智的讲授，吸引了大家的关注。曾总寄语新员工要保持谦虚学习的心态，坚定不移，永不放弃。人的一生，不该是随机游走，也不该是按部就班，而是在确定了坐标的象限内，坚定信念，不断学习进步，才能越走越远。通过曾总的分享，大家对浩丰集团有了更深入的认识。
▲浩丰规划设计集团副总经理曾玲讲演深入浅出，内容殷实紧凑
▲新员工们认真聆听
接下来，策划院旅游策划中心副主任王尧及景观院综合技术中心主任旷野做为老员工代表，与新员工分享在浩丰工作、成长中的感悟，鼓励大家与浩丰共进步，同成长。并为新员工给出了工作建议：培养主动学习、互相配合的意识，脚踏实地的做事儿。这也让新员工们受益匪浅。
随后，人力中心主任曾艳为新员工讲解了集团的行政管理制度，将浩丰的管理理念通过规章制度传递给员工，让新员工深刻认识公司的各项管理制度，帮助新员工更快适应和投入到工作中去。
最后，综合管理部总监陈杰为新员工讲解了如何进行自我认知及职业规划。帮助新员工在高效认知的基础上，产生深度的职业认同，让大家清楚的认识什么是职业生涯规划，如何做自己的职业生涯规划，以及做为一个新员工怎样才能在浩丰有好的职业发展。
本次入职培训，对于新员工来说如同一场修炼。通过培训，让新员工对浩丰集团的了解更深入，对自身及企业的发展充满希望，为各位新员工更顺利地开展工作奠定了基础，并坚定了与集团同发展、共命运的信念。
